Wijkverpleging

Jij en...
de cliënten thuis
Wassen/douchen en aankleden, steunkousen aan- en uittrekken, maar ook medicijnen toedienen of het verzorgen van sondes, katheters of stoma’s: jij draait er je hand er niet voor om. Daarin neem én krijg je ook de tijd om een praatje te maken en écht even te luisteren. En heb je behoefte aan meer verdieping in je werk, dan is er ruimte om extra taken op je te nemen. Dat is werken in onze wijkzorg.
Persoonlijke zorg als maatstaf
Als verzorgende of verpleegkundige weet jij wat onze cliënten nodig hebben, nog voordat zij het zelf weten. Jij bent dan ook de steun en toeverlaat van jouw cliënten. Doordat iedereen een vaste route heeft, ontstaat er een warme band tussen jou en degenen die zorg nodig hebben. En is er reden tot verandering of verdieping van de zorg, dan staat de wijkverpleegkundige de collega’s bij. Om te signaleren, te adviseren en te coördineren. Persoonlijke zorg is de maatstaf.
Gespecialiseerde wijkteams
Om voor elke cliënt zorg op maat te leveren, kun je naast de ‘reguliere’ wijkteams, in een van de drie teams die cliënten met een specifieke zorgvraag helpen, werken. Ons PG-team is er voor mensen met (beginnende) dementie. Het VTH-team is verantwoordelijk voor triage, complexe handelingen en calamiteiten. Ook is er een team dat twee routes loopt bij cliënten met een GGZ-zorgvraag, zoals depressie of verslaving. Zelfstandig kwalitatieve zorg leveren, op een route met eigen cliënten in de thuissituatie. Met de ‘achterwacht’ van collega’s: dat is waar jij energie van krijgt.
Werken in de wijkverpleging
Deze voordelen ervaar jij bij werken in de wijk bij Woonzorg Flevoland:
Jouw route met cliënten is logisch ingericht. De planning maakt een efficiënte route op basis van de zorgvraag. Hierdoor hoef je niet kriskras door de stad, omdat de opeenvolgende adressen dicht bij elkaar gepland worden. Dit zorgt ervoor dat de reistijd is, waardoor je meer tijd hebt voor je cliënten. De planner zit in jouw team. Dat maakt het makkelijk om eventuele aanpassingen in de route af te stemmen.
Naast je diensten is het mogelijk om meeruren te draaien of je contracturen te vervullen met deeltaken. Bijvoorbeeld als autoambassadeur, inwerkcoach of planner.
Jij start je dienst samen met je collega’s. Het moment om ervaringen en verwachtingen uit te wisselen en de overdracht te bespreken. Zo weten jullie van elkaar wat er speelt en waarmee je elkaar kunt helpen.
Jij kent je rooster een maand van tevoren. Dit bestaat uit een cyclus van vier weken, dat voor 16 weken vast staat. Bij het maken van dit rooster houden de planners rekening met jouw ‘individuele wens’. Dit een dag in de week dat jij niet ingeroosterd wil worden, voor een jaar lang. Daarnaast werk je niet elk weekend; maar om het weekend. Hiermee houd jij je werk/privé-balans op orde.
Jouw werk bij de wijkverpleging
Betrokken leidinggevenden
Je wordt met aandacht ingewerkt
Opleidingsmogelijkheden en doorgroeien
Digicoaches
Verhalen van collega's





Meer weten?
Wil je meer weten over werken bij Woonzorg Flevoland in de wijk of heb je een vraag over een vacature? Neem dan contact op met onze recruiters Ephraim, Elisa en Diana. Zij ondersteunen de wijkverpleging bij het vinden van nieuwe collega’s. Samen met jou kijken zij naar welke functie binnen de wijk, of welk team, het beste bij je past.
Neem contact op met recruiters!
Wat jouw specialiteit ook is, de recruiters helpen je graag!
Je bereikt hen via werkenbij@woonzorgflevoland.nl of via 06-53508923.

Ephraim Maphar

Elisa Groen




