Adviseur zorgontwikkeling | Almere en Lelystad | 32-36 uur

Wat heb je?

  • HBO of WO (bijv. gezondheidswetenschappen)
  • Relevante ervaring in soortgelijke functie
  • Ambitieus, analytisch sterk

Wat krijg je?

  • Maximaal € 5.752,2 (CAO VVT FWG 65) en bespreekbaar
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Werken bij een organisatie die van pionieren en ondernemen houdt

Help jij ons met ondernemingszin de extramurale zorg verder te ontwikkelen? 

Ambitieus, ondernemend en met verstand van zaken als het gaat om ontwikkelingen in de extramurale ouderenzorg. Dat kenmerkt jou. Woonzorg Flevoland groeit, de ontwikkelingen in de extramurale ouderenzorg zijn groot en daarom is er ruimte voor een adviseur zorgontwikkeling, met als aandachtgebied extramurale zorg.

Dit ga je doen:

Door vergrijzing, toenemende complexe zorg en omdat ouderen steeds langer thuis blijven wonen, verandert de woon- en thuiszorg enorm. Een grote maatschappelijke opgave waar ook Woonzorg Flevoland mee te maken heeft. Onze ambitie is groot. De jouwe ook?  

Wil jij meebouwen en zit het pionieren bij jou in het bloed, dan gaan wij graag in gesprekJij bent iemand die bijvoorbeeld de nieuwe bekostigingssystematiek in de wijkzorg succesvol weet te vertalen naar passend beleid voor onze organisatie. Iemand die directie- en management adviseert over innovatie in de wijk en die gevraagd en ongevraagd mee werkt en denkt met de directeur Thuiszorg over de arbeidsmarkt problematiek. Iemand die subsidie kansen benut door heldere aanvragen in te dienen en die onze thuiszorg medewerkers helpt en stimuleert te vernieuwen en te veranderen. 

Je werkt in deze functie vanuit het team Kwaliteit, Beleid en Innovatie nauw samen met de managers van thuiszorg en huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en ondersteuning thuis. Je bent in het spannende krachtenveld van ontwikkeling en verandering de rechterhand van de directeur Thuiszorg.

In het kort zijn dit jouw activiteiten:

  • Je schrijft gemakkelijk notities voor het directieteam; brieven aan de stakeholders en financiers; 
  • Jij bent bekend met de subsidiestromen; schrijft aanvragen zodat die succesvol worden binnengehaald en werkt deze uit naar handige projectplannen voor de organisatie; 
  • Je bent degelijk in het onderzoeken van de huidige situatie, gebruik van data schuw je daarbij zeker niet. Je concretiseert en vertaalt de invloed van externe omgevingsfactoren naar organisatieniveau; 
  • Onze missie en visie draag je uit in houding en gebaar, maar vertaal je ook  naar processen en documenten;
  • De opgave van de ouderenzorg is groot en complex. Een echte uitdaging waarvan wij weten: dit kunnen we niet alleen. Regionale afstemming binnen het netwerk van de ketenzorg horen dus bij je dagelijkse werk.

Ons team Kwaliteit, Beleid & Innovatie (KBI) bestaat uit vijf adviseurs met elk hun eigen specialisme. Samen voeren we projecten en beleid uit en bewaken we de kwaliteit van onze zorg. Een professioneel team met diverse expertises dat voornamelijk tactisch en soms strategisch ingezet wordt. Het team KBI  is de spil van de verdere ontwikkeling van Woonzorg Flevoland. Ieder lid draagt actief bij aan een verbetercultuur en ziet mogelijkheden voor onze organisatie. Dit team valt rechtstreeks onder de bestuurssecretaris. 

Kortom: het gaat hier om een baan waarin je alle ruimte krijgt en neemt om onze ambitie waar te maken.  Het is ook een functie die dichtbij de praktijk staat en waar die praktijk en jij mooi samenkomen in een sterk en snel veranderende zorgmarkt! 

Dit ben jij:

Jij hebt ambitie om de groei in de ouderenzorg van de juiste antwoorden te voorzien. Daarnaast ben je bekend met de zorg in de regio Flevoland. En verder heb je:

  • Een relevante HBO of Academische opleiding, zoals bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen;
  • Relevante kennis van en ervaring met de extramurale ouderenzorg;
  • Visie op ontwikkelingen van technologie en innovatie in de zorg;
  • Het vermogen en de drive om diverse projecten onder werkdruk af te ronden.

Ons aanbod:

Allereerst een jaarcontract gevolgd door een vast contract bij gebleken geschiktheid voor 32-36 uur in de week. Verder:

  • Een salaris passend bij jouw kunde & expertise. De functie moet nog worden ingeschaald. We denken voor deze nieuwe functie aan een maximum bruto maandsalaris van € 5.752,21 (CAO VVT FWG 65);
  • Eigen regie in je werk;
  • SCHIK
  • Ambitieuze en enthousiaste collega’s.

Gelijk enthousiast en direct solliciteren?

Stuur dan nu jouw actuele CV en korte motivatie naar werkenbij@woonzorgflevoland.nl of reageer via de solliciteerbutton. We reageren binnen 5 werkdagen dagen op passende reacties.

Eerst meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemieke Verburg via telefoonnummer 0320- 229122. Heb je algemene vragen neem dan contact op met Annette Stuurwold (corporate recruiter) via 0320-229289 of via 06-58084456.

We begrijpen dat intermediairs mogelijk kandidaten voor deze functie hebben, maar willen deze functie zelf invullen.