Business Controller/ Business Analist (32/36 uur)

Wat heb je?

  • Relevante HBO diploma
  • Ervaring in een vergelijkbare functie is gewenst
  • Analytische vaardigheden en doorzettingsvermogen

Wat krijg je?

  • Een passend salaris conform CAO VVT, FWG 55
  • Bepaalde tijd met uitzicht op een jaarcontract
  • Conform CAO VVT, 29 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (36 uur)
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

Als Business Controller/ Business Analist ben  je een kritische en proactieve sparringspartner voor je directe collega’s, Raad van Bestuur, directie en managers. Het is een functie waarbij je zowel analyseert als ook adviseert.  Je gebruikt de data uit diverse applicaties en analyseert trends en ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie. Proactief bespreek je de bedrijfsprestaties van afdelingen, locaties of producten. Tevens geef je advies bij zorgverkoopcontracten met verzekeraars, gemeenten en het zorgkantoor. Je optimaliseert subsidiestromen en zoekt nieuwe mogelijkheden voor het gebruik ervan. Ook het gebruik van systemen zoals AFAS en  ONS help je verbeteren. Jouw LEAN kennis komt hierbij van pas. Je rapporteert aan de Senior Business Controller en werkt dagelijks samen in een compact team van ca 7 collega’s. De sfeer is informeel en de communicatielijnen zijn kort.

Wij zoeken

Voor deze functie zijn op zoek naar een kandidaat met de volgende expertise:

  • In bezit van afgeronde HBO/ academische opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
  • Ervaring in het werk van Business Controller/ Business Analist of vergelijkbare positie;
  • Ervaring met het door-ontwikkelen van de BI tool;
  • Ervaring met het maken van bedrijfseconomische en bedrijfskundige analyses en het adviseren van het management;
  • Ervaring met het opleveren van kostprijsberekeningen en managementrapportages (met o.a. KPI’ s, cashflow en prognoses);
  • Lean ervaring (green belt) is een meerwaarde;
  • Je hebt doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen en analytische vaardigheden.

Wij bieden

  • een marktconform salaris conform CAO VVT, FWG 55;
  • een prettig werkklimaat met voldoende uitdaging;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, uitstekende pensioenregeling, fietsplan en bedrijfsfitness.

Woonzorg Flevoland is een innovatieve organisatie die meegaat met de tijd en een heldere en eigentijdse visie heeft op zorg en welbevinden: de cliënt centraal, flexibel en respectvol naar onze cliënten en kleinschalig in de uitvoering. Wij zijn geen doorsnee zorginstelling maar maken het verschil voor onze cliënten. Om het voor onze cliënten nog beter te maken zien wij mogelijkheden, geen beperkingen. We geven onze enthousiaste medewerkers daarvoor de ruimte en treden desnoods buiten de gebaande paden.

Waaruit blijkt dit:

Het onderscheidende van Woonzorg Flevoland zit ‘m in drie woorden: Invoelend, Ruimte en Lef. Invoelend omdat persoonlijk contact bij ons vanzelfsprekend is. De persoonlijke maat, voor iedereen. Bij Woonzorg Flevoland hebben medewerkers ruimte om initiatief te tonen, ideeën te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Ruimte om buiten begane paden te treden en het heft in eigen hand te nemen om samen tot het beste te komen. Lef omdat wij durven te doen. Bij ons zijn de lijnen kort en houden wij het persoonlijk. De cultuur binnen Woonzorg Flevoland is informeel en open. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.

Informatie

Voor meer informatie over deze vacature kan contact opgenomen worden met Ronald Koerhuis, Directeur Financiën, ICT, Inkoop, via telefoonnummer 06-20704659 of neem contact op met onze recruiters via 0320- 229203/ werkenbij@woonzorgflevoland.nl.

Solliciteer direct via www.werkenbijwoonzorgflevoland.nl of klik direct op de sollicitatiebutton! Solliciteren kan tot en met 19 februari 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.