Wie is hij en voor welke vragen kun je bij hem terecht?

Woonzorg Flevoland heeft er een nieuwe recruiter bij. Naast Kevin, werkt nu ook Ephraim als recruiter bij Woonzorg Flevoland. Wie is hij en hoe kan hij sollicitanten helpen?

Ephraim werkte vijftien jaar in kledingwinkels, waarvan de laatste jaren als manager. Maar vorig jaar was het tijd voor iets anders. “In de winkel vond ik het erg leuk om contact te maken met de klanten, om te binden. Ik haalde ook energie uit het begeleiden van mijn team. Maar ik was op een punt gekomen, dat ik op zoek wilde naar werk met een diepere betekenis. Ja, we hebben kleding nodig, maar het voegde niets waardevols meer toe voor mezelf. Ik wilde iets betekenen voor een ander.”

Jobcoach
“Uit een traject met een jobcoach kwam naar voren dat de baan van recruiter iets voor me zou zijn, vanwege het contact met mensen. Een kennis van mij wist dat ik ander werk zocht, en zij bracht me in contact met Kevin. De zorg leek me een plek waar ik iets voor een ander kon betekenen. Na een gesprek met hem en de HR Manager mocht ik aan de slag.”

Contact met mensen
“Net als in de winkel, is het contact met mensen wat mijn werk leuk maakt. Het is interessant om van iemand te horen waarom diegene solliciteert, of een switch wil maken. Welk persoon zit er achter de naam? En als iemand op dit moment niet aansluit bij een vacature, dan probeer ik de sollicitant te helpen door te kijken of diegene misschien ergens anders wel terecht kan. Ik vorm een beeld bij iemand, en zorg dat diegene op de juiste plek komt. En daarmee zorg ik indirect voor de mensen die zorg nodig hebben.”

Samenwerken met marketing/communicatie
“Ik had niet gedacht dat er nog zoveel meer komt kijken bij het werk als recruiter. Ik onderhoud contact met managers, vertel hen welke mensen hebben gesolliciteerd, en wat we daarvoor hebben gedaan en nog gaan doen. Zij houden mij onder andere op de hoogte van welke vacatures vrij komen. Daarnaast is er ook een stuk marketing; we werken samen met de afdeling marketing/communicatie om nieuwe collega’s te werven via social media.”

Een warm bedrijf
“Woonzorg Flevoland ervaar ik als een warm bedrijf. Het is best groot, maar vanaf het begin wordt ervoor gezorgd dat je je welkom voelt. Hier wordt je als persoon gezien. Samen met jou kijken ze naar wat bij je past of waar je op je plek bent.”